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        美甲店長如何有效的激勵員工
        2018-08-02
        來源:印奈兒美甲
        印奈兒,開美甲店,美甲管理
            在這個浮躁的社會,每個人對工作都會有一段消極期,有消極情緒的時候就會影響工作,美甲師也不例外,作為美甲店長,不僅要管理店務的日常工作,還要關注員工的心理變化,幫員工走出消極期,以免影響到日常工作的運行。今天,印奈兒就教大家如何激勵美甲店員工,提高員工的積極性。
        1、提高員工的歸屬感
            雖然美甲師是靠技術吃飯的,但是由于其服務層面停留在基層,有一些美甲師內心會產生自卑感。這個時候,美甲店長應該注重提高員工的歸屬感,在日常工作中,多多鼓勵員工,讓員工有更多的積極性。在這一方面,印奈兒公司擁有自主研發會員管理系統,能夠幫助加盟商有效的管理員工,通過信息透明化的管理,構建公平公正公開的平臺,幫助美甲店長輕松的掌握員工的具體情況,采取相應的措施。
        2、給員工表現的機會
            對于一個團隊,關鍵是要發揮所有人的才能。在美甲店中,一項美甲技術不僅僅是美甲師的長項,有些美甲店長也會,當遇到一些難度比較高的美甲項目,美甲店長可能會直接自己出手,但是這個時候,往往會打擊到員工的積極性,所以,管理者的思維方式應該從“我行我上”轉變成“我相信你行”,鼓勵員工挑戰困難,讓他們實現自身價值的同時,有自豪感和成就感,對前途也有了更高的期望。
        3、提高員工的能力
            每個員工都有提高自身能力的需求,通過培訓激勵可以滿足員工這方面的需求,這種方法對年輕人尤其有效。通過培訓,提高員工實現目標的能力,為承擔更大的責任、更富挑戰性的工作及提升到更重要的崗位創造條件,為美甲店接下來更大的營銷活動做好準備。比如:在廣州就有一家藝瑪美業商學院,是全國唯一一家獲得民辦學校辦學許可的美甲學院,擁有1000平方的星級實戰培訓學校,能夠為加盟商提供專業統一的培訓,通過“理論+實踐”的方式,幫助你解決美甲師專業技能不足的問題。
            在美甲店中,美甲師是不可或缺的一部分,做好以上三點,相信你就能夠有效地激勵員工的積極性,幫助你的美甲店創造更多的收益。

        原載:印奈兒美甲加盟  國內高端美甲加盟官網   官網:http://www.cheyou0511.com/  
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